宁波市劳动法病假工资规定，想了解我在宁波工
建德律师事务所
2025-04-18
宁波病假工资按规定发。操作：1. 查阅公司病假工资规定；2. 若无规定，按不低于最低工资80%支付；3. 与公司协商，确保合法合规；4. 如有争议，可申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 宁波病假工资处理常见方式为按最低工资80%支付或协商确定。选择时应考虑公司规定与劳动法要求，确保合法且合理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 宁波病假工资按不低于最低工资80%支付。依据《劳动法》，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。未按规定支付，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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