事故精神损失费误工费怎么赔偿

法律分析：
（1）误工费赔偿方面，其计算基础是受害人的误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，这确保了时间的客观性。有固定收入的受害人，按实际减少收入算，能精准反映其损失。如上班族因事故请假导致工资减少部分。无固定收入者，按近三年平均收入算，若无法举证，则参照受诉法院所在地同行业平均工资，保障了不同收入群体的权益。
（2）精神损失费赔偿，需侵权造成严重精神损害才会考虑。法院判定数额时会综合多方面因素，比如侵权人的过错程度，若故意侵权则可能赔偿更多。通常先由双方协商，协商无果才由法院判决，给了当事人自主解决的机会。

提醒：
计算误工费时要保留好收入和误工时间相关证据。协商精神损失费赔偿时，若分歧大，建议咨询专业意见。
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（一）误工费索赔步骤
1.收集医疗机构出具的误工时间证明。
2.有固定收入的，准备好工资流水、收入减少证明等材料，按实际减少收入计算索赔金额。
3.无固定收入的，尽量提供近三年收入证明计算平均收入；若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资来确定索赔额。

（二）精神损失费索赔要点
1.确认侵权行为造成了严重精神损害。
2.收集侵权人过错程度、侵害手段等相关证据。
3.先与对方协商赔偿数额，协商不成则向法院起诉，由法院综合各因素判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.误工费赔偿需根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准；有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证则参照当地同行业上一年职工平均工资计算。
2.精神损失费赔偿需侵权造成严重精神损害。法院会综合侵权人过错程度、行为情节、后果、获利情况、经济能力及当地生活水平等因素定数额。通常先协商，协商不成可起诉由法院判决。
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结论：
事故精神损失费和误工费赔偿需根据不同情况确定，误工费按误工时间和收入状况算，精神损失费要侵权致严重精神损害且综合多因素确定，协商不成可由法院判决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，误工费方面，其计算与受害人误工时间和收入状况相关。误工时间以医疗机构证明为准，有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资。精神损失费赔偿要求侵权行为造成严重精神损害，法院会综合侵权人过错程度、侵害手段等多种因素确定数额，通常先由双方协商，协商无果可诉至法院判决。若大家在事故赔偿方面遇到难题，不清楚如何计算赔偿金额或对赔偿问题有其他疑问，可向专业法律人士咨询，我也能为大家提供专业的法律帮助。
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1.事故精神损失费和误工费赔偿需依不同情况判定。误工费根据受害人误工时间和收入状况确定，精神损失费需侵权造成严重精神损害，由多因素综合判定。
2.针对误工费赔偿，若要准确计算，受害人应及时让医疗机构出具误工时间证明。有固定收入者保留收入减少的相关证据；无固定收入者尽量收集近三年收入证据，无法举证则可参考受诉法院所在地相同或相近行业工资。
3.对于精神损失费赔偿，当遭受侵权时，被侵权人注意收集能证明侵权情节、后果等方面的证据。双方先积极协商赔偿数额，若协商无果，及时诉至法院，依靠法律途径解决。